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       為了不斷提高在職員工的專業(yè)技能和綜合素質，提升員工工作效率、工作責任感和歸屬感，壯實企業(yè)中堅力量，在人力資源部的牽頭下，近期永葆環(huán)保開展了一系列內部培訓活動。

      永葆固廢部經理孫忠麗，針對《江蘇省危險廢物綜合利用污染控制標準體系建設》和《江蘇省廢線路板、廢無機酸、含銅蝕刻廢液、廢鹽等4項綜合利用標準》兩大主題，對生產、固廢、技術等相關部門、關鍵崗位進行了宣導，通過對危險廢物環(huán)境管理形勢分析、政府相關政策宣導以及環(huán)保企業(yè)內部管理要求等方面，深入淺出，用通俗易懂的方式進行講解，讓在場培訓者對政策有更深入的理解，提高公司固廢管理工作的規(guī)范性。

      為更好地提高企業(yè)管理人員規(guī)范專業(yè)的公文寫作水平，提升內控管理，更好地展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)質形象，特邀約人力資源部經理王剛，對永葆全體管理人員，就“如何規(guī)范公文寫作”開展專項培訓。培訓內容涵蓋公文寫作基本格式、常見的公文的分類和要求、常用公文類型的體式規(guī)范三大方面。培訓中，王經理還結合自身以往的工作經驗，分享自己的一些工作心得，讓大家在今后公文寫作中事半功倍；此次王經理還增設互動問答環(huán)節(jié)和現(xiàn)場實操，讓這次培訓更加深入人心。

       為優(yōu)化辦公流程、提高辦公效率,進一步提升員工信息化水平，綜合管理部IT組織南北廠區(qū)設備部相關人員，針對設備維修相關流程開展OA上線前專項培訓。其中包含OA維修流程的發(fā)起，歷史維修單臺賬查詢以及從維修工單的生成到結束的全流程閉環(huán)實操演示。通過此次專項操作培訓，大大提升了設備部員工對新流程的熟悉和了解程度，切實有效提高設備部進一步運用新系統(tǒng)提升工作效率的能力，進一步加強設備精細化的管理。

      企業(yè)培訓不僅是一種知識的傳授,更多的是一種交流,是人與人之間的交流,是部門與部門間的交流，是人與知識的交流。永葆培訓課堂旨在通過開展企業(yè)內部相關培訓，進一步提升員工和整個管理團隊的綜合素質，拓寬大家的知識領域，提高大家的工作效率，從而大大提升企業(yè)的對外競爭力和企業(yè)形象，推動企業(yè)和員工共同發(fā)展和進步。